Talvez não compareça àquela reunião (evitando reuniões que desperdiçam tempo)
Um original da ACC: As 6 Habilidades Principais Para Ser Um Advogado Corporativo Eficaz (Parte 4)
Um original da ACC: As 6 Habilidades Principais Para Ser Um Advogado Corporativo Eficaz (Parte 4)
Um original da ACC: As 6 Habilidades Principais Para Ser Um Advogado Corporativo Eficaz (Parte 1)
Um original da ACC: As 6 Habilidades Principais Para Ser Um Advogado Corporativo Eficaz (Parte 2)
Um original da ACC: As 6 Habilidades Principais Para Ser Um Advogado Corporativo Eficaz (Parte 3)
O Advogado Digital: Navegando pela Integração de IA em Departamentos Jurídicos (Parte 2)
Um original da ACC: As 6 Habilidades Principais Para Ser Um Advogado Corporativo Eficaz (Parte 6)
Um original da ACC: As 6 Habilidades Principais Para Ser Um Advogado Corporativo Eficaz (Parte 5)
Learn about the collection and use of diversity data within organizations' global workforces, the affirmative action requirements in some jurisdictions and the challenges and
restrictions around diversity data gathering and use.
This article sheds light on the advantages of working in-house compared to working for a law firm from the perspective of a lawyer in Brazil.
This article profiles Michael Hartman, senior vice president and general counsel of DIRECTV Latin America, and his international legal team. Hartman strives to maintain a bird’s-eye view of the pan-regional operations and allows every subsidiary the leeway to function independently as specialized circumstances dictate. The legal department prides itself on being nimble and non-bureaucratic, something it accomplishes by keeping lines of communication open.